jueves, 19 de octubre de 2023

Laboral - Incentivos a la Generación de Nuevos Empleos se extiende hasta el 08-2026

El MINTRABAJO anunció que los Incentivos por la Generación de Nuevos Empleos se extienden hasta el 08-2026, el incentivo es denominado: “Empleo para la vida”

En concordancia con el Art. 79, Ley 2294 de 19-05-2023, Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026

Pueden aplicar las empresas que hayan generado nuevos empleos formales por un tiempo mínimo de seis meses a partir de mayo de 2023

Los empleadores interesados(as) en postularse podrán recibir orientación directamente del MINTRABAJO, para lo cual solo deben diligenciar un formulario en internet, a través del link:

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=JyowMpHDg0OOPhPcA1I_SQmA5HSqKuJImu-ALublGqFUNEpRWjNVR0FWVFNVSVlYTlYzTUoxME5DUC4u

 

El valor del incentivo corresponde a un % del SMLMV y está direccionado en la siguiente forma:

  • Jóvenes entre 18 y 28 años el 25 %: $290.000
  • Mujeres mayores de 28 años el 15 %: $174.000
  • Hombres mayores de 28 años el 10 %: $116.000

 

Los documentos requeridos para acceder al beneficio son:

  • Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador(a), representante legal (aplica también para el caso de las cooperativas).
  • Certificación firmada por empleador(a), representante legal, contador(a) o revisor(a) fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores.
  • RUT.
  • Contrato laboral mínimo de 6 meses.

 

Con base en lo indicado por la directora de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar, Mónica Naranjo, los aspirantes al incentivo “… podrán postularse a finales de noviembre para un único pago en el mes de diciembre de 2023…”


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miércoles, 18 de octubre de 2023

MasterClass JPulido - Contratos Laborales

La gestión efectiva de las diferentes modalidades de contratación laboral, es una herramienta que permite una mayor adaptación, alcance y flexibilidad en los objetivos estratégicos del empleador(a), además de potencializar las relaciones con cada trabajador(a), de esta forma generar confianza, transparencia y tranquilidad para las ambas partes. Por ello, es altamente relevante conceptualizar y lograr una correcta aplicación de las diferentes modalidades contractuales que forman las relaciones laborales.


MasterClass direccionada a:

Líderes y gestores organizacionales, correlacionados con la Contratación de Personal, Gestión Humana, así como a los Estrategas y Directivos.

Profesionales independientes, Asesores de empresas o de personas naturales empleadores

Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa


Temática a desarrollar sobre los contratos laborales:

✓ Tipos y usos

✓ Diferencias y similitudes

✓ Inicio – finalización

✓ Estructura y anexos

✓ Contrato realidad


Inversión por clase: 

  • $ 40.000 (COP), pero es gratuita para suscriptores al servicio "Consultorio JPulido"


Separa tu cupo por medio de:

*** Gratis para los suscriptores JPulido *** 


Los suscriptores(as) cuentan con un aliado para resolver las inquietudes del día a día, en los campos del Régimen Laboral y de Seguridad Social y, a su vez, acceden sin costo adicional a las capacitaciones que se desarrollan mensualmente. 

Valor mes suscripción $60.000 






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