Hace poco fue generada la Resolución 1271 de 2023 del MINSALUD, la cual modifica los Anexos Técnicos 1, 2 y 3 de la Resolución 2388 de 2016. Entre los puntos más relevantes a considerar están:
Restricción del Permiso Especial de Permanencia (Vigencia: 1 de septiembre de 2023)
El Decreto 216 de 2021 "Por medio del cual se adopta el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos Bajo Régimen de Protección Temporal" estableció la vigencia del Permiso Especial de Permanencia hasta el 28 de febrero 2023, por ello, se restringe el uso del documento “PE – Permiso Especial de Permanencia” en PILA a partir del 1 de septiembre de 2023.
Recaudo aportes a salud Universidades Públicas con Régimen Especial Activos (Vigencia: 1 de septiembre de 2023)
Se adicionan los códigos de recaudo de las Universidades Públicas con régimen especial en salud para direccionar el recaudo de las cotizaciones al sistema en salud de las universidades estatales u oficiales de las personas afiliadas como cotizantes con ingresos adicionales y de sus cónyuges o compañeros permanentes cuando tienen una relación laboral.
Validación información reportada en el campo 98 (Vigencia: 1 de octubre de 2023)
Se validarán para las planillas de periodo 2022-12 y que, cuando los aportantes reporten información en el campo "98 – Actividad económica para Riesgos Laborales “dicha información corresponda a uno de los códigos de actividades económicas que se encuentran en la tabla del anexo del Decreto 768 de 2022.
Implementación Licencia Parental de Tiempo Flexible (Vigencia: 1 de octubre de 2023)
Se modifica la novedad LMA - Licencia de Maternidad o de paternidad, para que durante el tiempo que se reporte la licencia parental flexible de tiempo parcial, el aportante realice aportes al Sistema General de Riesgos Laborales correspondientes al periodo en el cual el trabajador está prestando el servicio.
- Los valores permitidos para el reporte de la novedad LMA desde el periodo 2023-09, son:
- Blanco. No se presentó esta novedad.
- X. El cotizante se encuentra disfrutando durante el periodo reportado de una licencia de maternidad o paternidad, no hay aportes a ARL
- P. El cotizante se encuentra disfrutando de una licencia parental flexible de tiempo parcial, el aportante realizará aportes a ARL por el periodo en el cual el trabajador está prestando el servicio
Tarifa salud de los Pensionados (Vigencia: 1 de enero de 2024 periodo de cotización salud enero 2024 en adelante)
- Mesada pensional en salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) . mensual en Cotización salud
- 1 SMLMV, cotización 4%
- >1 SMLMV y hasta 3 SMLMV, cotización 10%
- >3 SMLMV 12%, cotización, 12%
Adicional, entre otros
La resolución 1271 formaliza el Cierre de Piso de Protección Social, parametrización tipo de cotizante "18. funcionario público sin tope máximo de IBC y se establece el reporte en doble línea para novedad de Incapacidad por enfermedad General y Licencia de Maternidad de cotizantes independientes.
Resolución 1271 de 2023, MINSALUD
- Redes Sociales: https://jpulidoconsultores.blogspot.com/p/redes-sociales.html
- Videos explicativos, charlas, capacitaciones, entre otros, en el canal de Youtube:
- Link canal Youtube: https://youtube.com/channel/UCHiLRD-DQeBkb4kFbJDbeyg
- Móvil / WhatsApp: 315 524 1687
- Mail: jorge.pulido@jpulidoconsultores.com
Siempre a su servicio,
No hay comentarios:
Publicar un comentario