Mostrando entradas con la etiqueta riesgos. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta riesgos. Mostrar todas las entradas

miércoles, 10 de noviembre de 2021

MasterClass JPulido: UGPP - Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales

Una cordial invitación a nuestra próxima MasterClass, dirigida a:


✓ Líderes, gestores y/o responsables de los procesos de nómina, gestión humana, contabilidad y juridica, indistintamente a la posición: Aprendices, Auxiliares, Analistas, Coordinadores y demás correlacionados
✓ Profesionales independientes, Asesores de empleadores con relaciones laborales contractuales y deber de realizar aportes al SGSSI (Sistema General de Seguridad Social Integral)
✓ Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa

El conocimiento en estos temas ayudaría al participante a construir una conceptualización normativa para su aplicación en los procesos ante la UGPP, en pro de generar o construir un "criterio propio", en aras de revisar y/o alinear diferentes actividades en los procesos y procedimientos que gestione actualmente, frente al cumplimiento del marco normativo base, y de alcance, de la Unidad.

Temario - Entre los hitos a desarrollar están:
  • Marco Normativo: Bases, Fundamentos, objetivos y procesos
  • Acciones: indicio de evasión, persuasión y fiscalización
  • Línea de tiempo en la fiscalización
  • Aseguramiento de riesgos - hallazgos
  • Beneficio tributario: reducción de intereses y sanciones por la Ley 2155
  • Recomendaciones y buenas prácticas 

Fecha ÚnicaSábado 27-11-2021 de 4:00 pm a 6:00 pm

Inversión: $ 15.000 (COP)

Si es de tu interés o consideras que alguien que conoces le puede interesar, ¡¡por favor comparte y/o contáctanos!! 

Déjanos tus comentarios o cualquier inquietud que tengas, estaremos atentos!!



Bienvenid@ a la comunidad JPulido en Telegram, para unirte dale clic en el siguiente link:

Videos explicativos, charlas, audionormas, entre otros, en el canal de Youtube, link canal:
Ejemplo: Reducción Jornada Laboral de 48 a 42 horas a la semana:

Facebook, link:


domingo, 6 de diciembre de 2020

SG-SST - Desde el 01-12-2020, las Autoevaluaciones y Planes de Mejoramiento SST, deben ser radicadas virtualmente al MINTRABAJO por portal Web

Conforme a la Resolución 312 del 13-02-2019, Art. 28, Par. 2, la circular 0071 del 30-11-2020, MINTRABAJO, desde este mes quedó habilitado el portal web para que los obligados puedan cargar sus Autoevaluaciones de Estándares Mínimos y Planes de Mejoramiento SG-SST


Desde el 01-12-2020, se habilitó el mecanismo para que quienes apliquen el SG-SST puedan proceder con el reporte al MINTRABAJO de la Autoevaluación de los Estándares Mínimos. Dependiendo de la autoevaluación (resultados), se tendría la obligación de proceder con el respectivo Plan de Mejoramiento, sobre este ultimo la fecha limite para rendir informe de avance (mejoría en SST) sería el mes de Julio de cada año; en todo caso el plan de mejoramiento deberá tener en cuenta las recomendaciones de la ARL sobre la autoevaluación, de lo cual la norma indica que desde 12-2019 las autoevaluaciones y planes de mejora deben ser validados con la ARL (a la cual se esté cotizando los aportes PILA), lo que arranca en vigor desde 12-2020 es el cargue o reporte al MINTRABAJO.

Al iniciar el proceso, en el formulario digital de cargue de las autoevaluaciones y planes de mejoramiento, el Ministerio realiza algunas acotaciones, entre las cuales se resalta la siguiente:

"Los  empleadores y/o contratantes obligados a reportar la autoevaluación de  estándares mínimos son TODOS, con excepción del servicio doméstico (Artículo 2 Resolución 312 de 2019)."

En dicha acotación se recuerda que solo hay una excepción para este procedimiento, el resto de empleadores y/o contratantes estarían obligados a proceder con la gestión del reporte virtual sobre su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

El Ministerio refiere que son 105 preguntas, lo que tomaría un tiempo aproximado de 1 hora, a lo cual sería importante considerar que lo ultimo (1 hora) es muy relativo a las capacidades tecnológicas tanto de la empresa como de la pagina (ej: acceso TI, banda, saturación, etc.), junto con las habilidades, conocimientos y experiencia de la persona encargada de este proceso. 



A continuación los links de acceso para el proceso: 

Acceso al portal para diligenciamiento y cargue de Autoevaluaciones y Planes de Mejoramiento:

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/reporte-autoevaluacion-de-estandares-minimos-sg-sst/

Manual para diligenciar el reporte autoevaluación de estándares mínimos SG-SST:

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp-content/uploads/2020/12/Manual-end.pdf

Archivo Excel, Tabla de Ayuda plan de mejoramiento SG-SST

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp-content/uploads/2020/12/Ayuda-plan-de-mejoramiento-SG-SST.xlsx


Marco normativo:

Resolución 312 de 13-02-2019, MINTRABAJO

https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud.pdf

Circular 0071 de 30-11-2020, MINTRABAJO

http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp-content/uploads/2020/12/circular-0071.pdf


Cualquier inquietud u observación, estaremos atentos a sus comentarios!! 


Siempre a su servicio,


Jorge Enrique Pulido M.
JPulido Consultores
jorge.pulid@jpulidoconsultores.com