MasterClass JPulido - Retención en la Fuente en Nómina

La retefuente en nómina es considerado como uno de los ítems con mayor relevancia, especialmente en los trabajadores con medianos y altos ingresos, con relación a las proyecciones tributarias y declaraciones de rente personas naturales.

Por lo anterior, es importante la conceptualización, con fundamento en el marco normativo y las buenas practicas operativas, en pro del manejo de las Retenciones en la Fuente que se practican en la nómina de los trabajadores dependientes. Por otra parte, estos conocimientos podrían ser consideraciones como un valor agregado de alto perfil y clave para los y las profesionales.

MasterClass direccionada a:

Líderes y gestores organizacionales, correlacionados con la Contratación de Personal, Gestión Humana, así como a los Estrategas y Directivos.

Profesionales independientes, Asesores de empresas o de personas naturales empleadores

Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa

Temática a desarrollar sobre los contratos laborales:

✓ Depuración de la Base / Cálculo de la Retención

• Reforma Tributaria - Ley 2277 de 2022
• Procedimiento 1 y 2

✓ Contextualización Normativa: 

• Retefuente VS Renta, Base Gravable, Principio de Favorabilidad, Agente Retención, entre otros

✓ Retenciones Diferenciales: 

• Indemnización Laboral, Indemnización por Despido Injustificado, Prima Legal, Cesantías 

Inversión por clase: 

• $ 40.000 (COP).
• Gratuita para suscriptores de pago mensual

Separa tu cupo por medio de:

• Formulario de preinscripción:  https://forms.office.com/r/ivfpPT8jQf
• Si prefieres, escríbenos por WhatsApp: 315 524 1687

*** Gratis para los suscriptores JPulido *** 

Los suscriptores(as) cuentan con un aliado para resolver las inquietudes del día a día, en los campos del Régimen Laboral y de Seguridad Social y, a su vez, acceden sin costo adicional a las capacitaciones que se desarrollan mensualmente. 

Valor mes suscripción $60.000 

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• Redes Sociales: https://jpulidoconsultores.blogspot.com/p/redes-sociales.html

• Videos explicativos, charlas, capacitaciones, entre otros, en el canal de Youtube:
• Link canal Youtube: https://youtube.com/channel/UCHiLRD-DQeBkb4kFbJDbeyg

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• Mail: jorge.pulido@jpulidoconsultores.com

Siempre a su servicio,

MasterClass JPulido - Retefuente en Nómina

Cordial invitación a la próxima MasterClass: "Retefuente en Nómina"

Este tema es considerado como uno de los ítems relevantes de la operación para mayoría de los empleadores, correlacionado usualmente con los colaboradores estratégicos, tácticos, administrativos y/o directivos.

Por lo anterior, es imperativo el conocimiento, conceptualización, marco normativo y buenas practicas operativas, en el manejo de las Retenciones en la Fuente a practicar con los trabajadores dependientes, a su vez, es un valor agregado de alto perfil y clave para todo(a) profesional en el desarrollo de su propia empresa o en las actividades profesionales con sus clientes empleadores.

MasterClass direccionada a:

• Líderes y gestores de procesos administrativos organizaciones, en áreas como  con la Gestión del Talento Humano, Nómina y correlacionadas.
• Profesionales independientes, asesores de empresas o de personas naturales empleadores.
• Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa profesional.

Temática a desarrollar:

✓ Depuración de la Base / Cálculo de la Retención

• Reforma Tributaria - Ley 2277 de 2022
• Procedimiento 1 y 2

✓ Contextualización Normativa: 

• Retefuente VS Renta, Base Gravable, Principio de Favorabilidad, Agente Retención, entre otros

✓ Retenciones Diferenciales: 

• Indemnización Laboral, Indemnización por Despido Injustificado, Prima Legal, Cesantías 

Fecha: Dos (2) opciones (mismo temario):

• A) Jueves 23-02-2023 / 6:30 a 8:30 - PM
• B) Sábado 25-02-2023 / 8:00 a 10:00 - AM

Nota: Duración aproximada de la clase, 2 horas

Inversión por clase: 

• $ 35.000 (COP) 
• Acceso sin costo para afiliad@s al servicio "Consultorio JPulido"

Link preinscripción MasterClass: https://forms.office.com/r/ivfpPT8jQf

*** Gratis para los suscriptores del servicio "Consultorio JPulido" *** 

En el servicio los suscriptores(as) tendrías un aliado para resolver las inquietudes del día a día, en los campos del Régimen Laboral y de Seguridad Social, adicionalmente (como valor agregado), acceder a la MasterClass del mes sin costo adicional, participar en el Consultorio mensual (en vivo exclusivo para los suscriptores(as)), entre otros beneficios. 

Si estás interesado o interesada en conocer la suscripción: "Consultorio JPulido", (valor mes: $60.000), por favor déjanos tus datos en el siguiente link: https://forms.office.com/r/Jig4L9L03j

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Independientes - Retenciones en Seguridad Social y Retefuente

Una de las inquietudes concurrentes de los contratantes (empresas) frente a la contratación de independientes, es la siguiente:

Como es el tratamiento del descuento de seguridad social para los trabajadores por prestación de servicios  dado que ellos pagan la seguridad social vencida.
Por favor si alguien tiene ese manejo me lo comparte.  Gracias

Los independientes cotizan; ellos mismos; al SGSS, periodicidad mensual, mes vencido (anteriormente era mes anticipado), el contratante no tiene la obligación de cotizar por ellos, pero dependiendo de la situación y de varios factores; entre ellos control y procesos internos, además de volúmenes (cantidades, georeferencia, etc) y protocolos; una de las recomendaciones podría ser retener y cotizar el contratante, lo anterior en forma voluntaria, es decir aceptada la retención por el independiente y por escrito (aplica planilla tipo "Y", nota: este punto estuvo por norma como obligatorio, pero fue derogado), el IBC se aplica el normal, es decir es la suma de los pagos del mes anterior, por 40% (prestación de servicios contratados), obligatorio EPS, AFP y ARL (riesgos nivel depende de la actividad), la caja es opcional (habría que tener en cuenta las entidades que está afiliado el independiente), cuantificas el valor del pago de la planilla "Y" y antes de realizar los desembolsos respectivos, retienes el valor de los aportes (por lo que se recomienda que a cada pago se le aplique la retención, así el pago sea menor al mínimo), importante recordar que si la suma de pagos en el mes no supera 1 SMMLV, el independiente no tiene la obligación de aportar al SGSS (si se le retuvo y en el mes no supero el SMMLV, entonces se le debe reintegrar el valor). SI aplica el proceso de retener y aportar por sus contratistas, recuerde debe esperar en común acuerdo el tema, si el independiente cotiza y presenta la PILA, el contratante NO debe realizar los aportes, en su lugar, debe reintegrar el dinero retenido por Seg. Social.

Para el tema de Retefuente en Independientes, basarse en el Art. 383, del ET, parágrafo 2. inciso 1. SI el independiente informa que no contrato personal (2 contrataciones) para ejercer la actividad del servicio, se le aplica la retención de asalariados, teniendo en cuenta el proceso de depuración y la tabla de rangos UVT

Como complemento me permito remitir publicación con algunas apreciaciones sobre el tema de independientes, por ejemplo la norma en virtud de la cual el contratante no está obligado a soportar con PILA el gasto para que ducho gasto sea deducible, en los pagos mensualizados menores a 1 SMMLV (Decreto 3032 de 2013, Art 9)

https://jpulidoconsultores.blogspot.com/2020/02/contratante-retefte-exigencia-cotizacion.html

Contacto whatsapp, link:

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Siempre a su servicio,

Jorge Enrique Pulido M.
JPulido Consultores
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