MasterClass JPulido - Incapacidades y Licencias - Actualización Normativa Decreto 2126 de 12-12-2023, MINSALUD

 Los Ausentismos Médicos; es uno de los ítems con mayor relevancia presupuestal, operativa y administrativa del día a día, para la mayoría de los empleadores tanto a nivel operativo, táctico y directivo o estratégico, por lo cual, el conocimiento; conceptualización, marco y actualización normativa y de buenas practicas operativas; en el manejo de las incapacidades y/o licencias (maternidad y paternidad), es un valor agregado esencial y clave para tod@ profesional en pro del desarrollo en su empresa y/o en las actividades profesionales con clientes empleadores.

Esta MasterClass direccionada a:

• Personal operativo, de gestión y líderes en los procesos administrativos organizaciones, correlacionados con el Talento Humano, Nómina y de Seguridad Social.
• Profesionales independientes, Asesores de empresas o de personas naturales empleadores.
• Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa profesional.

Temática a desarrollar:

✓ Conceptualización Integral (EG, LM, LP, EL, AL, LPC, LPFTP)

✓ Impacto de las Incapacidades en la Nómina, Prestaciones Sociales, Seguridad Social y Fiscal

✓ Incapacidad prolongada +540 días; etapas del proceso y gestión, rehabilitación, PCL, invalidez

✓ Estabilidad laboral reforzada; incapacidad vs discapacidad, Fuero Maternidad y Paternidad 

Fecha: 

• 20-01-2024 / 8:00 a 11:00 AM

Nota: Duración aproximada de la clase, 3 horas

Inversión por clase: 

• No suscriptores: $ 45.000 (COP)
• Gratis para suscriptores JPulido 👇

Los suscriptores JPulido, reciben diferentes beneficios:

• Acceden a la MasterClass en vivo y, además, a la grabación (el video está vigente por un término de 30 días calendario) 
• Su contacto es incluido al grupo de WhatsApp exclusivo para suscriptores en el cual pueden realizar preguntas, solicitar complementos y/o aclaraciones (durante la vigencia de la suscripción)
• Los suscriptores pueden resolver las inquietudes que surgen en el día a día operativo y profesional, en los campos del Régimen Laboral y de Seguridad Social (por el término de la suscripción activa) 
• Recibir constantemente tips importantes (por medio del grupo) de actualización normativa, conceptual y jurisprudencial, en pro de la construcción integral del conocimiento y de las buenas prácticas 
• Valor de la suscripción mes: $75.000

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Si prefieres que te contactemos, déjanos tus datos en: https://forms.office.com/r/ivfpPT8jQf 

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Laboral - Salario Mínimo Legal Mensual y Auxilio de Transporte 2024 - Costo o Gasto Mensual por un Trabajador(a) al SMLMV 2024

El SMLMV y Aux. de Transporte para el año 2023 fueron concertados, con lo cual el 28-12-2022, el MINTRABAJO expide los respectivos Decretos (2613 y 2614)

Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para el año 2024, se fija por un valor de $1.300.000 (Decreto 2292 de 29-12-2023, MINTRABAJO)

Auxilio de Transporte Legal 2024, se fija por un valor de $162.000 (Decreto 2293 de 29-12-2023, MINTRABAJO)

Con lo cual es posible realizar una proyección del Costo o Gasto Mensual por un Trabajador(a) al SMMLV del año 2024:

Nota: El acceso al Excel, es exclusivo para suscriptores JPulido de pago mensual, valor de la suscripción mes es de $75.000. Para conocer todos los beneficios de la membresía, escríbenos al WhatsApp: 315 524 1687 o dale clic al link: https://wa.me/573155241687

Decreto 2292 de 29-12-2023, MINTRABAJO, SMLMV 2024

Decreto 2293 de 29-12-2023, MINTRABAJO, Auxilio Transporte Legal 2024

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MasterClass JPulido - Check List para el Cierre Anual de Nómina

Los cierres anuales son esenciales para toda empresa, en los cuales se debería proyectar el cierre anual de la nómina, como uno de los ítems que aseguran, blindan y minimiza posibles riesgos, en las relaciones laborales, de Seguridad social y tributarios, por lo cual se invita a la siguiente MasterClass en pro de desarrollas aquellos hitos relevantes en pro de un cierre efectivo de periodo anual

MasterClass direccionada a:

Líderes y gestores organizacionales, correlacionados con la Contratación de Personal, Gestión Humana, así como a los Estrategas y Directivos.

Profesionales independientes, Asesores de empresas o de personas naturales empleadores

Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa

Temática a desarrollar sobre los contratos laborales:

✓ Conciliaciones

✓ Consolidados de prestaciones sociales

✓ Cambios laborales normativos anuales

✓ Nómina electrónica

✓ Buenas prácticas y recomendaciones

Inversión por clase: 

• $ 40.000 (COP).
• Gratuita para suscriptores de pago mensual

Separa tu cupo por medio de:

• Link formulario de preinscripción:  https://forms.office.com/r/ivfpPT8jQf
• Si prefieres, escríbenos por WhatsApp: 315 524 1687

*** Gratis para los suscriptores JPulido *** 

Los suscriptores(as) cuentan con un aliado para resolver las inquietudes del día a día, en los campos del Régimen Laboral y de Seguridad Social y, a su vez, acceden sin costo adicional a las capacitaciones que se desarrollan mensualmente. 

Valor mes suscripción $60.000 

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Laboral - Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales - Reglamentación Decreto 1736 de 2023

UGPP: ¡Nueva convocatoria! Incentivo para el empleo para la vida, fomento y protección para nuevos empleos (Ley 2294 de 2023 PND, Art. 79, reglamentado por el Decreto 1736 de 2023)

 

Fecha postulación: 15-11-2023 hasta el 17-11-2023 (solo 3 días), en la entidad financiera con producto de depósito activo, el incentivo será por las nóminas de Septiembre y Octubre 2023

 

Incentivo con 3 rangos:

* Jóvenes entre 18 y 28 años el 25 %: $290.000

* Mujeres mayores de 28 años el 15 %: $174.000 (tope IBC: 3 SMLMV)

* Hombres mayores de 28 años el 10 %: $116.000 (tope IBC: 3 SMLMV)

Nota: el incentivo le corresponde al empleador(a), No es para el trabajador(a)

 

Aplica para Empleadores contribuyentes de Renta, que incrementen la Nómina, requiere:

- Haber generado nuevos empleos en el 2023, con al menos 6 meses de permanencia (con base en la PILA), comparando PILA 2021-03 versus PILA del mes de nómina en postulación

- Tener producto de depósito activo

- Estar al día en pagos de salarios y seguridad social

- Registro en Cámara de Comercio para cooperativas

Nota: Exceptúa: empleador(a) que ya fue beneficiado(a) por 12 veces efectivas del incentivo

 

Documentos:

+ Formulario de solicitud

+ Certificado contador(a) o RF indicando estar al día con salarios y aportes PILA

+ RUT

Decreto 1736 de 2023, MINTRABAJO

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MasterClass JPulido - Retención en la Fuente en Nómina

La retefuente en nómina es considerado como uno de los ítems con mayor relevancia, especialmente en los trabajadores con medianos y altos ingresos, con relación a las proyecciones tributarias y declaraciones de rente personas naturales.

Por lo anterior, es importante la conceptualización, con fundamento en el marco normativo y las buenas practicas operativas, en pro del manejo de las Retenciones en la Fuente que se practican en la nómina de los trabajadores dependientes. Por otra parte, estos conocimientos podrían ser consideraciones como un valor agregado de alto perfil y clave para los y las profesionales.

MasterClass direccionada a:

Líderes y gestores organizacionales, correlacionados con la Contratación de Personal, Gestión Humana, así como a los Estrategas y Directivos.

Profesionales independientes, Asesores de empresas o de personas naturales empleadores

Estudiantes y/o profesionales con interés en profundizar en su desarrollo y mejora continúa

Temática a desarrollar sobre los contratos laborales:

✓ Depuración de la Base / Cálculo de la Retención

• Reforma Tributaria - Ley 2277 de 2022
• Procedimiento 1 y 2

✓ Contextualización Normativa: 

• Retefuente VS Renta, Base Gravable, Principio de Favorabilidad, Agente Retención, entre otros

✓ Retenciones Diferenciales: 

• Indemnización Laboral, Indemnización por Despido Injustificado, Prima Legal, Cesantías 

Inversión por clase: 

• $ 40.000 (COP).
• Gratuita para suscriptores de pago mensual

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Valor mes suscripción $60.000 

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Laboral - Incentivos a la Generación de Nuevos Empleos se extiende hasta el 08-2026

El MINTRABAJO anunció que los Incentivos por la Generación de Nuevos Empleos se extienden hasta el 08-2026, el incentivo es denominado: “Empleo para la vida”

En concordancia con el Art. 79, Ley 2294 de 19-05-2023, Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026

Pueden aplicar las empresas que hayan generado nuevos empleos formales por un tiempo mínimo de seis meses a partir de mayo de 2023

Los empleadores interesados(as) en postularse podrán recibir orientación directamente del MINTRABAJO, para lo cual solo deben diligenciar un formulario en internet, a través del link:

https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=JyowMpHDg0OOPhPcA1I_SQmA5HSqKuJImu-ALublGqFUNEpRWjNVR0FWVFNVSVlYTlYzTUoxME5DUC4u

 

El valor del incentivo corresponde a un % del SMLMV y está direccionado en la siguiente forma:

• Jóvenes entre 18 y 28 años el 25 %: $290.000
• Mujeres mayores de 28 años el 15 %: $174.000
• Hombres mayores de 28 años el 10 %: $116.000

 

Los documentos requeridos para acceder al beneficio son:

• Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador(a), representante legal (aplica también para el caso de las cooperativas).
• Certificación firmada por empleador(a), representante legal, contador(a) o revisor(a) fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores.
• RUT.
• Contrato laboral mínimo de 6 meses.

 

Con base en lo indicado por la directora de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar, Mónica Naranjo, los aspirantes al incentivo “… podrán postularse a finales de noviembre para un único pago en el mes de diciembre de 2023…”

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MasterClass JPulido - Contratos Laborales

La gestión efectiva de las diferentes modalidades de contratación laboral, es una herramienta que permite una mayor adaptación, alcance y flexibilidad en los objetivos estratégicos del empleador(a), además de potencializar las relaciones con cada trabajador(a), de esta forma generar confianza, transparencia y tranquilidad para las ambas partes. Por ello, es altamente relevante conceptualizar y lograr una correcta aplicación de las diferentes modalidades contractuales que forman las relaciones laborales.

MasterClass direccionada a:

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Temática a desarrollar sobre los contratos laborales:

✓ Tipos y usos

✓ Diferencias y similitudes

✓ Inicio – finalización

✓ Estructura y anexos

✓ Contrato realidad

Inversión por clase: 

• $ 40.000 (COP), pero es gratuita para suscriptores al servicio "Consultorio JPulido"

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